Компанія оголосила про розпуск Підрозділу різноманітності, інклюзивності та справедливості ("DIE") після того, як це призвело "Boeing" до серйозної кризи та краху виробника літаків. Після смерті Джорджа Флойда компанія мала намір збільшити свою чорношкіру робочу силу до 20% до 2025 року. За останніми даними, їх кількість зросла до 17%. За даними "Bloomberg", попередній генеральний директор, який залишив посаду на тлі постійних поломок, активізував зусилля щодо працевлаштування меншин. За інформацією журналістів, працівники відділу "DIE" перейдуть у відділ кадровиків, а їхня керівниця вже покинула свою посаду. Раніше аналогічні заходи здійснила "Toyota Motor Corp".